箭牌中国和北京多企企业管理顾问有限公司共同被一名因携带乙肝病毒而被辞退的中国员工告上法庭。

据中国媒体报道，33岁的雇员张力于2002年10月25日进入箭牌糖果（中国）有限公司杭州分公司从事送货工作。2004年6月，他被箭牌糖果转入北京多企企业管理顾问有限公司名下，由该公司与他签订劳动合同。2007年8月，公司要求体检，在体检中发现了张力携带乙肝病毒并解除了与他的劳动关系。

中国2008年1月1日实施的《劳动就业促进法》明确规定，用人单位不得以是传染病病毒携带者为由拒绝录用。劳动部和卫生部也曾联合发文，要求用人单位维护携带乙肝表面抗原劳动者权利。张力说，他虽然是乙肝病毒携带者，但没有传染性，不会影响别人，也不会对工作造成影响，因此他将北京多企企业管理顾问有限公司和箭牌中国告上法庭，请求法院判令其赔礼道歉，赔偿5万元精神损失费。

据新华社报道，箭牌糖果的一位负责人表示，箭牌糖果是从事食品经营的企业，张力直接接触食品，公司终止与他的劳动合同是为了避免疾病传播。