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北京市劳动保障局:用人单位清明节安排员工加班应支付300%工资

2008年04月02日
劳动力

中国雇员今年将第一次享受为期一天的清明节假日,如果用人单位在这一法定假日安排职工加班,则需要按其日平均工资标准的300%支付报酬。

北京市劳动保障局相关负责人表示,今年清明节(4月4日)期间,员工将会享受一天的国家法定假日和周末的两天假日。如果用人单位在清明当天安排职工加班,则要按照日平均工资标准的300%发放工资。此外,法定节日,用人单位不可以安排倒休,而是必须支付加班费。

该负责人还介绍说,人力资源和社会保障部正在制订有关国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的配套办法。办法中规定,单位如果无法安排劳动者休假,应当支付3倍工资。但对于中途辞职的,未休的带薪年假将可以按照比例折算成工作日给予工资补偿。

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中国雇员今年将第一次享受为期一天的清明节假日,如果用人单位在这一法定假日安排职工加班,则需要按其日平均工资标准的300%支付报酬。

北京市劳动保障局相关负责人表示,今年清明节(4月4日)期间,员工将会享受一天的国家法定假日和周末的两天假日。如果用人单位在清明当天安排职工加班,则要按照日平均工资标准的300%发放工资。此外,法定节日,用人单位不可以安排倒休,而是必须支付加班费。

该负责人还介绍说,人力资源和社会保障部正在制订有关国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的配套办法。办法中规定,单位如果无法安排劳动者休假,应当支付3倍工资。但对于中途辞职的,未休的带薪年假将可以按照比例折算成工作日给予工资补偿。

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