美国非营利性调查机构PolicyMattersOhio三月底公布了一项调查报告，报告称通用电气（GE）位于厦门的合资公司违反中国劳动法，没有为工人提供必需的安全防护。

PolicyMattersOhio在报告中指出，GE与厦门通士达的合资公司通士达照明涉嫌的违规操作包括：工人每周工作超过64小时，而得不到足够的加班工资；不提供工资单，造成工人无法得知自己的薪水是否合理；工人在含汞的环境中工作而缺乏必要的防护培训；公司仅雇佣32岁以下的女工等。报告总结说：该厂的工人常处于极度疲惫的状态，许多工人没有意识到在含有汞的环境中工作，可能会给他们的大脑、心脏、肾等身体器官带来严重危害。

报告认为，GE应该依据自身的政策保证灯泡的生产符合工人的健康权益。

据国内媒体报道，GE已经发出声明，称该报告存在诸多与事实不符或报道不够准确的地方。GE称，合作的十年中，GE每年都对通士达进行评估，在此过程中，该机构没有发现任何有关员工对工作环境或实际操作有顾虑。GE消费与工业集团亚太区传讯部经理方军涛告诉新浪网，在PolicyMattersOhio报告公布之后，GE立刻组成调查组进行调查，进一步的报告将在晚些时候公布。

紧凑型节能荧光灯的生产和销售在美国以及全球市场都增长非常迅速。2007年12月，美国国会通过了一项能源法案，要求淘汰白炽灯泡，取而代之采用更加节能的荧光灯。

GE一直在关闭生产白炽灯及其零部件的工厂，特别是在其重要的灯泡生产基地美国俄亥俄州。10月份，GE关闭了俄亥俄州雇佣425名工人的六家工厂和一家位于巴西的工厂。GE表示，公司已经不能承受在美国生产更多紧凑型节能荧光灯的成本压力。