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跟踪报道:通用电气否认PMO针对其违反中国劳动法的各项职责

2008年04月14日
劳动力

在对被指经营“血汗工厂”一事保持了几天沉默之后,通用电气日前发表声明,否认了PMO报告中所有的指控。

通用电气称,该公司11名专家组成的调查小组在经过为期一周的缜密的调查工作后得出结论:GE厦门合资工厂完全不存在PMO报告当中指出的“工人超时工作且得不到合理报酬”、“用工存在性别年龄歧视”、“工人不知晓容易在工作场接触到有毒有害物质”等问题。

在声明中,通用电气摆出了许多支持其观点的论据。比如,劳动部门从未收到过任何关于通士达公司违反劳动法的举报投诉,员工还表示他们对能在通士达公司从事工作十分开心,而且对公司所提供的健康保障表示满意等。

通用电气表示,PMO的报告不完整且不准确,对通用电气以及通士达公司良好的声誉造成了损害。

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在对被指经营“血汗工厂”一事保持了几天沉默之后,通用电气日前发表声明,否认了PMO报告中所有的指控。

通用电气称,该公司11名专家组成的调查小组在经过为期一周的缜密的调查工作后得出结论:GE厦门合资工厂完全不存在PMO报告当中指出的“工人超时工作且得不到合理报酬”、“用工存在性别年龄歧视”、“工人不知晓容易在工作场接触到有毒有害物质”等问题。

在声明中,通用电气摆出了许多支持其观点的论据。比如,劳动部门从未收到过任何关于通士达公司违反劳动法的举报投诉,员工还表示他们对能在通士达公司从事工作十分开心,而且对公司所提供的健康保障表示满意等。

通用电气表示,PMO的报告不完整且不准确,对通用电气以及通士达公司良好的声誉造成了损害。

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