日前，沃尔玛在中国的全部108家分店已经与其工会签订了集体合同。

全国总工会集体合同部部长张建国在一次新闻发布会上表示，沃尔玛在集体合同规定了2008年员工工资增长比例，明确了公司的最低工资标准要高于当地的标准，并规定了工资支付时间和形式等。此外，集体合同还规定了每年12月公司与工会协商下一年度的工资增长幅度，确定当年的最低工资标准等事项。

张建国说，沃尔玛各分店签订的集体合同涉及到的工资增长幅度是不一样的，例如沈阳沃尔玛规定，2008年和2009年两年工资增长幅度在8%到10%之间。

除了工资增长事宜，集体合同还规定了公司建立带薪休假制度、社会保险制度、加班补偿制度、依法保障女职工的特殊权益等条款。