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大学生调查报告称可口可乐非法用工

2008年12月15日
劳动力

由大学生组成的社会调查小组日前在网易博客发表报告,称可口可乐严重侵害派遣工利益。

调查报告中称,可口可乐中国系统存在大量派遣工和其他非正式工,这些工人干着最危险、最苦、最累的工作,工作时间最长,工资却最低,而且还被拖欠甚至克扣。劳务派遣公司严重违反劳动法规,可口可乐对此却不管不问。

本次调查始于2008年7月,北京、广州、杭州三地9名大学生参与了活动。在一个月的调查中,学生们接触到可口可乐5家装瓶厂和4家供应商。结果显示,可口可乐装瓶厂大量雇佣派遣工,工作时间超长。

2008年初开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位使用劳务派遣工人不得超过六个月,而可口可乐装瓶厂很多派遣工工作年限都在2年以上,最长甚至达10年。

调查显示,大量派遣工旺季每个月工作时间甚至高达330小时,是正常工时2倍。同时,部分派遣工长时间、高强度的工作,收入却低于当地最低工资标准。

报告还指出,可口可乐装瓶厂存在工伤事故频发、随意解雇工人等问题。

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由大学生组成的社会调查小组日前在网易博客发表报告,称可口可乐严重侵害派遣工利益。

调查报告中称,可口可乐中国系统存在大量派遣工和其他非正式工,这些工人干着最危险、最苦、最累的工作,工作时间最长,工资却最低,而且还被拖欠甚至克扣。劳务派遣公司严重违反劳动法规,可口可乐对此却不管不问。

本次调查始于2008年7月,北京、广州、杭州三地9名大学生参与了活动。在一个月的调查中,学生们接触到可口可乐5家装瓶厂和4家供应商。结果显示,可口可乐装瓶厂大量雇佣派遣工,工作时间超长。

2008年初开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位使用劳务派遣工人不得超过六个月,而可口可乐装瓶厂很多派遣工工作年限都在2年以上,最长甚至达10年。

调查显示,大量派遣工旺季每个月工作时间甚至高达330小时,是正常工时2倍。同时,部分派遣工长时间、高强度的工作,收入却低于当地最低工资标准。

报告还指出,可口可乐装瓶厂存在工伤事故频发、随意解雇工人等问题。

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Tags: 社会调查, 网易博客, 劳务派遣公司, 可口可乐, 工资标准, 派遣工

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