在与中日合资企业——北京三环相模新技术有限公司据理抗争4年多后，唐晓冬最终败了，法院判决其与三环公司的劳动关系终止。

45岁的唐晓冬被媒体关注始于4年前。当时，身为三环公司工会主席的他给工人维权、举报公司水质问题后遭开除，并自此走上诉讼维权路。首次诉讼历经仲裁和两审判决后，唐晓冬胜诉。去年11月，北京市二中院判决撤销公司的开除决定，并判决公司赔偿其工资损失6万余元。但是当唐晓冬拿着胜诉判决要求回公司上班，他却被公司拒之门外。为此，他又不得不再次提交新的仲裁申请。

唐晓冬再次向仲裁委递交申请，要求回去上班。很快，他收到公司的“关于终止唐晓冬事实劳动关系的决定”，同时公司也罢免了他本来今年三月到期的工会主席职务。唐晓冬称，公司对他的罢免程序不合法，没有进行民主测评，也没有报上级工会批准，因此他提起上诉。在最新的审判中，法庭认为既然三环公司已经被批准任命了新工会主席，唐晓冬的工会主席职务的截止日期为2007年12月12日，双方的劳动关系亦应于当日终止。