香港工联会透露，不少企业正在采用“阴干式裁员”方式，降低社会及工会注意。

工联会说，这种情况在银行、酒店、航空公司等行业最为普遍。工联会2008年共处理1047宗劳资纠纷个案，较2007年上升42%。工联会常务理事叶伟明透露，这些劳资纠纷主要涉及服务业、制造业等行业。

此外，工联会劳工服务中心去年接获的电话查询达13135人次，较2007年上升20%。电话查询当中，询问遣散费的数字增至1026宗，其中有436宗查询是在金融海啸后10月至12月期间出现，占总数逾42%，这反映金融海啸后不少公司纷纷选择裁员，以减少经营成本。

叶伟明说，在当前的经济环境下，不少公司透过每星期或每月逐少裁员，降低社会及工会注意，减低公司声誉受损。叶伟明呼吁员工在签署文件应加强警惕以防在扣减工资后裁员。他又呼吁雇主不要因一时利润减少，而将责任转嫁予员工。