国际著名会计师事务所之一——安永被指正在约谈和劝退部分在华员工。

据知情人士透露，安永要求员工签署提前解除劳动合同的离职协议。该人士介绍说，此次劝退事件涉及安永全国各地分所的审计、风险咨询、税务主要部门，部分部门的劝退比例高达20%。

但安永方面否认目前进行了裁员和劝退，表示并没有进行裁员，只是推出了一个自愿底薪休假计划，并鼓励员工通过注册会计师考试。

对于此次大规模裁员的原因，金融危机的影响并不被认为是主要原因，有员工认为，主要原因在于安永的本地化程度做得不够，外籍员工比例过高导致人力成本太高。

据悉，从去年11月份开始，安永和毕马威就被称有裁员的计划或者举动。此前，国内媒体报道称，安永向中国的员工发出通知，要求他们在明年7月份之前必须修满40个工作日的低薪假期。