自2009年7月1日起，《简易劳动合同》文本将在天津启用，专供餐饮住宿、美容美发等人员流动性大的用人单位选用。

按照《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

天津市人力资源和社会保障局专业人士提醒劳动者，被用人单位聘用后，应注意收集、保留招聘单位的招聘广告、双方在招聘会上签订的合同意向书，以及工作证、考勤记录、工资条等。一旦发生劳动争议，这些物证可以帮助他们维权。