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	<title>企业社会责任 &#187; 全国总工会</title>
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		<title>全国总工会关注杭州讨薪女工被打事件</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 02:31:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全国总工会表示，高度关注杭州女工王鸿丽讨薪被打事件。 全国总工会新闻发言人李守镇强调，浙江省总工会、杭州市总工会针对此事已经及时采取了措施。 此前，杭州风格服饰有限公司销售人员王鸿丽讨薪过程中遭到侮辱和殴打，致使王鸿丽全身多处受伤，其丈夫也多处挫伤，目前正在接受治疗。 李守镇指出，全国总工会一直高度重视并采取切实措施推动解决职工工资保障问题。全总连续五年与有关部门开展联合检查和专项治理行动。李守镇表示，全总积极与有关部门配合，共同推动建立和完善工资支付保障制度。此外，全总将积极建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿、侵害职工合法权益的行为。 李守镇强调，全国总工会已联合国家有关部委于11月15日至明年2月5日在全国再次组织开展农民工工资支付专项检查活动。同时各级工会法律援助中心、困难职工帮扶中心为职工提供法律服务和法律援助。]]></description>
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		<title>全国总工会：企业不得因高温停工降低工资</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 02:20:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全国总工会发出维权提醒称，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。 全国总工会表示，用人单位要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴。劳动者因在高温、高湿场所工作引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病，可依法享受工伤保险待遇。 北京市规定，从6月起至8月份，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津贴。北京市总工会表示，工会将及时与用人单位协商，要求企业根据实际情况适当调整作息时间，错开高温时间作业。同时，企业应设立高温作业职工的工间休息室，改善作业条件和环境等。如果企业不按规定支付津贴，劳动者可向各区县的劳动监察部门举报。]]></description>
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		<title>全国总工会启动家政服务促就业工程</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 02:58:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全国总工会在全国范围内广泛开展全国工会“立白家政服务促就业工程”。 作为“千万农民工援助行动”的重要内容，全国总工会希望把“家政服务促就业工程”打造成工会推进家政服务产业化发展的示范品牌。全总保障工作部副部长李志培介绍，今年全国各级工会将采取四项措施，培训合格家政服务员20万人次，就业率达到90％以上。 具体措施包括：积极引导更多下岗失业人员、农民工从事家政服务业；提高家政服务员的职业技能水平和职业道德素质；做好家政服务人员的就业安置工作；在家政服务人员、家政服务企业和家庭用户之间发展稳定和谐的劳务关系。]]></description>
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		<title>全国总工会启动农民工援助行动</title>
		<link>http://www.chinacsr.com/cn/2009/02/20/3018</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 02:21:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[从全国工会电视电话会议上获悉：全国总工会决定，启动一项全国工会行动，对1000万名以上农民工实施援助。 其中，拟实现就业援助的人数达到500万人以上，提供维权服务、生活帮扶的人数达到500万人以上；同时，将通过加大工会组建力度，新发展农民工会员500万人以上。 据国内媒体报道，去年底，全国农民工总数达2.3亿人。受金融危机影响，今年全国春节后需要新就业的农民工在2000万人以上。 全总决定将从中央财政困难职工帮扶专项资金中拿出一定比例，用于农民工就业援助和帮扶服务，各地方工会也要加大投入，配套资金用于农民工援助行动。 全国总工会副主席孙春兰指出，各级工会要充分利用工会内外资源，创新培训方式，开展就业培训。今年要在全国确立100个全国工会就业培训基地，同时由工会投入资金在劳务输出大省确立10个农民工技能培训示范基地。 目前全国共有县级以上帮扶中心3096个。]]></description>
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		<title>全总开展企业拖欠工资和欠薪逃匿专项治理</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 02:20:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全国总工会将加强与政府有关部门的配合，采取有效措施治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，春节前开展集中治理行动。 全国总工会保障工作部部长李守镇说，针对金融危机导致的职工与企业方劳动关系纠纷增多的情况，各地工会，特别是长三角和珠三角地区的工会，将加大法律援助力度，为困难职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决因裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系纠纷。 李守镇表示，全国总工会将加强与政府劳动、公安、建委等部门的配合，采取有效措施治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，为农民工及时追讨欠薪，确保广大农民工过年前能及时拿到工资。各地工会将与政府有关部门快速联动，为农民工就地维权。]]></description>
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		<title>全国总工会：绝不允许跨国公司拖延阻挠职工建会</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Dec 2008 02:46:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[全国总工会基层组织建设部部长郭稳才在近日举行的新闻发布会上介绍指出，绝不允许某些跨国公司采取各种手段拖延、阻挠职工建会，在人权问题上推行双重标准。 郭稳才说，推进跨国公司建会集中行动虽然取得了重要进展，但由于种种原因，目前一些跨国公司仍未建立工会组织。如美国的微软、惠氏制药、摩根士丹利，日本丸红等。 郭稳才说，有的跨国公司口口声声讲尊重人权，讲履行社会责任，但在中国却采用各种手段拖延、阻挠职工建会，在人权问题上推行双重标准，这是全国总工会所绝不能允许的。 全国总工会确定，2009年要继续加大工作力度，推进跨国公司建立工会组织以更好地维护职工权益。]]></description>
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		<title>沃尔玛与中国员工签订集体合同</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Sep 2008 02:23:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[日前，沃尔玛在中国的全部108家分店已经与其工会签订了集体合同。 全国总工会集体合同部部长张建国在一次新闻发布会上表示，沃尔玛在集体合同规定了2008年员工工资增长比例，明确了公司的最低工资标准要高于当地的标准，并规定了工资支付时间和形式等。此外，集体合同还规定了每年12月公司与工会协商下一年度的工资增长幅度，确定当年的最低工资标准等事项。 张建国说，沃尔玛各分店签订的集体合同涉及到的工资增长幅度是不一样的，例如沈阳沃尔玛规定，2008年和2009年两年工资增长幅度在8%到10%之间。 除了工资增长事宜，集体合同还规定了公司建立带薪休假制度、社会保险制度、加班补偿制度、依法保障女职工的特殊权益等条款。]]></description>
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		<title>沃尔玛中国各分店与工会签集体合同</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 03:10:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[自2008年7月14日沈阳沃尔玛百货有限公司率先签订集体合同以来，已经有19家分店与工会签订了集体合同。 据当地媒体报道，沃尔玛在深圳的16家工会与沃尔玛公司签订的集体合同内容包括劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利和员工培训等。根据合同内容，每年12月工会将与公司就下一年度工资整体增长幅度进行协商；公司的最低工资要明显高于深圳市政府公布的最低工资标准；在沃尔玛工作满3年的员工可签订无固定期限劳动合同等。 据悉，沃尔玛中国公司有关负责人已与工会代表达成意向，将陆续把《沃尔玛集体合同》文本提交各分店，该文本是经全国总工会和沃尔玛总部进行多次协调后形成的规范文本。 沃尔玛中国总部表示，将沃尔玛在中国的各分店将在两个月内全部签订集体合同。]]></description>
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