安永华明会计师事务所合伙人黄文日前表示,安永将在全国劝退大约200名员工,不过黄文否认这一做法为裁员。
黄文说,安永决定劝退一些工作表现和专业技能比同级员工弱的员工,这一做法经过了慎重考虑。黄文表示,此次劝退的200名员工占公司员工总数的2%,分布于全国的所有14家分所,其中也包括一些经理。
对于被劝退员工的补偿标准,黄文表示将完全依据劳动合同法,由公司人力资源部门与员工沟通。
安永每年在全球都会进行年度表现评估,在中国同样如此。
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安永华明会计师事务所合伙人黄文日前表示,安永将在全国劝退大约200名员工,不过黄文否认这一做法为裁员。
黄文说,安永决定劝退一些工作表现和专业技能比同级员工弱的员工,这一做法经过了慎重考虑。黄文表示,此次劝退的200名员工占公司员工总数的2%,分布于全国的所有14家分所,其中也包括一些经理。
对于被劝退员工的补偿标准,黄文表示将完全依据劳动合同法,由公司人力资源部门与员工沟通。
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安永华明会计师事务所合伙人黄文日前表示,安永将在全国劝退大约200名员工,不过黄文否认这一做法为裁员。
黄文说,安永决定劝退一些工作表现和专业技能比同级员工弱的员工,这一做法经过了慎重考虑。黄文表示,此次劝退的200名员工占公司员工总数的2%,分布于全国的所有14家分所,其中也包括一些经理。
对于被劝退员工的补偿标准,黄文表示将完全依据劳动合同法,由公司人力资源部门与员工沟通。
安永每年在全球都会进行年度表现评估,在中国同样如此。