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在非赢利行业工作并非尽善尽美

张会君 作者:张会君
作为一个在非赢利行业工作了3年的从业人员,我也和来自不同组织的同行们有了一个圈子。在某些方面,我们觉得人们对我们的工作有些不理解。我写这篇短文,就是想和同行以及打算进入这个行业的朋友稍稍地分享一下我们的工作。

你的工作有薪水吗?
林在北京一家基金会工作,之前她在美国的这一行业工作了3年。有天,我们同去参加一个活动,结束后她跟我说,有时候有人对她拿着薪水工作感到很吃惊,他们觉得她的工作应该是无偿的。这让她感觉有些不舒服,在美国,这是情理之中的事情。

这让我想起了去年夏天我去一个赞助伙伴那里做演讲,他们的一个员工问我既然为慈善机构工作,为什么要领工资。我回答说:因为慈善机构也需要专业人才,需要一个更稳定更专业的团队来做切实的管理和操作。另外,如果想把项目做得更成功或是一个快速发展的机构,更需要一个专业的团队,这是基本。

工作一定很轻松吧?
有些朋友对我的薪水很好奇,他们想知道如果薪水差不多的话,他们可以考虑在慈善机构工作,因为这种地方的工作一定比公司的轻松。

很多人都觉得在非赢利机构工作轻松,但是,事实上并不是这样。显然,这样的地方内部竞争和压力小些,也就是说,你没有一个所谓的“销售额”要完成。不过,大多数选择了慈善机构去工作的人都分享本机构的远景和目标,这个远景是他们日常工作的动力。换句话说,就是工作的主动性大。另一方面,就外界环境而言,当一个慈善机构接受了捐助,也就意味着要接受捐助方和工作的监督。而往往,大众对于慈善机构的资金透明度和使用度更敏感,要求更严格,这就是说,执行团队要更专业,更有效率。

慈善机构一定是一个和谐友爱的环境?
如果一群有爱心的人在一起,这一定是一个和谐友爱的地方。这好象是大家对于慈善机构的印象。坦白的说,这不是个简单的数学题。俗话说,有人的地方就有江湖(呵呵,有些夸张了)。不同的人对同一事物有不同的观点,做事的方法也不一样。这些不同导致了分歧。工作中的大部分争执,并非刻意制造的,我想大家都认同这个观点。我承认,在慈善机构工作的大多数人,可能理想化一些,但并不意味着他们能脱离社会大众的一般思维,也都是和平使者。某些情况下,仅仅是老好人是不能做成事情的,做慈善,也需要锋利精明的人。