深圳总工会要求富士康就员工坠楼吸取教训

10年04月16日 | 打印文章 | 转发给好友 转发给好友 | 类别: 劳动力



深圳市总工会近日公布了富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果。

深圳市总工会副主席王同信表示,深圳市总工会在调查中了解到,富士康没有违法行为,在事发后也积极做了各项善后工作。不过,王同信称,坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足。

王同信称,希望富士康从这些事件中吸取教训,建立人文关怀的管理体制。王同信表示,富士康坠楼事件所涉员工均为"80后"、"90后"的新生代员工,这些员工对企业现有的管理模式、制度和方式方法有要求变革的强烈冲动。因此,富士康应该及时加以调整和改变,主动做好员工的教育、引导工作。

据悉,富士康在做好善后工作的同时,已对企业自身管理进行反思和检讨,并在员工管理和沟通方面采取措施,如建立员工异常情况通报制度、开通工会维权热线、建立员工求助热线、建设更多文体场所等。

王同信说,富士康工会要进一步发挥作用,切实维护好职工的权益,特别是在促进企业民主管理、畅通员工利益诉求反映渠道方面多做工作。

2010年1月下旬开始,富士康科技集团接连发生6起员工坠楼事件,死亡4人,重伤2人。

暂无评分

评分: 1分2分3分4分5分

Loading...


评论:



最新消息