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宏碁高層改組 施振榮:董事長陳俊聖提出及主導

2023年05月15日
商业与社会

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(中央社記者吳家豪台北15日電)電腦品牌廠宏碁4日宣布高層改組,新設總經理職位委由簡慧祥擔任,共同營運長黃資婷申請退休獲准。宏碁集團創辦人施振榮今天表示,這次人事改組由董事長陳俊聖提出及主導,董事們都非常認同、全力支持。

施振榮今天出席余紀忠文教基金會主辦的「AI浪潮衝擊 政策、產業、社會發展」論壇,會後接受媒體採訪,被問及宏碁高層改組議題。

他表示,在董事會聽陳俊聖說明後,董事們都全力支持,至於日後還會不會採取共同營運長制度,就看實際需要,由當時的董事長和執行長來做決定。

施振榮說,陳俊聖當初加入宏碁,就是希望重新擦亮宏碁招牌,成為具有溢價(premium)的品牌,並做出多方面的努力,例如把宏碁品牌融入生活風格(lifestyle)元素。

媒體追問,市場原本預期宏碁設立共同營運長的目的,是從兩人之中培養未來執行長,現在發展似乎與原本預期不同。

施振榮回應,以往宏碁3次再造,外界也有過很多猜測,可是都沒猜對;當年陳俊聖在英特爾升任全球副總裁,原本他的6個主管都成為下屬、向他報告,現在他提出另外找一個人擔任總經理,是一種突破性的想法。

施振榮強調,「Jason(陳俊聖英文名字)有這種經驗,也有這種基因,這樣的建議在董事會大家都非常認同」。

陳俊聖10日出席倚天酷碁上市前業績發表會表示,過去6年自己身兼董事長及總經理,但從公司治理角度,兩個職位還是不同人擔任較好,所以有這人事案安排。

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媒體詢問聊天機器人ChatGPT掀起的人工智慧(AI)技術發展,對宏碁集團有哪些影響。施振榮表示,首先要思考如何借重AI這個工具來創造價值,宏碁是面對市場的公司,不像台灣很多公司是做ODM代工,如果未來市場有新需求,就要想辦法不斷創新公司的核心能力,提出新的價值主張,讓宏碁在國際上的影響力更上一層樓。

他認為,個人電腦(PC)市場已飽和,要創造價值的空間有限,但是有很好的基礎,利用這些能力和資源,能夠面對未來;AI只是在資訊產業的新技術,還有很多其他技術,尤其在應用方面,例如智慧交通、智慧醫療等新領域,應該可以找到創造價值的新空間。(編輯:林興盟)1120515

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(中央社記者吳家豪台北15日電)電腦品牌廠宏碁4日宣布高層改組,新設總經理職位委由簡慧祥擔任,共同營運長黃資婷申請退休獲准。宏碁集團創辦人施振榮今天表示,這次人事改組由董事長陳俊聖提出及主導,董事們都非常認同、全力支持。

施振榮今天出席余紀忠文教基金會主辦的「AI浪潮衝擊 政策、產業、社會發展」論壇,會後接受媒體採訪,被問及宏碁高層改組議題。

他表示,在董事會聽陳俊聖說明後,董事們都全力支持,至於日後還會不會採取共同營運長制度,就看實際需要,由當時的董事長和執行長來做決定。

施振榮說,陳俊聖當初加入宏碁,就是希望重新擦亮宏碁招牌,成為具有溢價(premium)的品牌,並做出多方面的努力,例如把宏碁品牌融入生活風格(lifestyle)元素。

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施振榮回應,以往宏碁3次再造,外界也有過很多猜測,可是都沒猜對;當年陳俊聖在英特爾升任全球副總裁,原本他的6個主管都成為下屬、向他報告,現在他提出另外找一個人擔任總經理,是一種突破性的想法。

施振榮強調,「Jason(陳俊聖英文名字)有這種經驗,也有這種基因,這樣的建議在董事會大家都非常認同」。

陳俊聖10日出席倚天酷碁上市前業績發表會表示,過去6年自己身兼董事長及總經理,但從公司治理角度,兩個職位還是不同人擔任較好,所以有這人事案安排。

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他認為,個人電腦(PC)市場已飽和,要創造價值的空間有限,但是有很好的基礎,利用這些能力和資源,能夠面對未來;AI只是在資訊產業的新技術,還有很多其他技術,尤其在應用方面,例如智慧交通、智慧醫療等新領域,應該可以找到創造價值的新空間。(編輯:林興盟)1120515

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