日前，浙江省委省政府联合发文，决定在全省范围内全面推行工资集体协商工作。

通知要求，到2010年底前全省开展职工工资集体协商的企业覆盖面达到70%以上，其中国有集体企业覆盖面力争达到100%。

企业要支持广大职工特别是职工代表参与企业民主管理，参与工资集体协商。通知规定，集体协商后的职工工资集体协议草案，经职工大会或职工代表大会审议通过后，报当地劳动保障部门审核。

浙江省委省政府要求，要有针对性地加强对职工平均工资、企业人工成本、居民消费价格指数等指标的研究分析，完善最低工资标准、企业和行业工资指导线、劳动力市场指导价位和企业工资支付保障金等制度，为推进工资集体协商制度提供依据。

已建工会的企业，2009年底前要全面推行工资集体协商制度；未建工会的企业，要积极开展区域性、行业性工资集体协商。