安徽省劳动保障厅、总工会等5部门联合发出通知，保障艾滋病病毒感染者及病人公平就业。

由于公众对艾滋病知识和认识上存在的种种误区，艾滋病病毒感染者及病人在工作场所被排斥、在工资福利待遇或社会保险等方面遭遇不公等

现象时有发生。该通知规定，用人单位在录用、晋升、福利、医疗保险待遇，及变更、解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者和病人及其家属。

另外，为保护艾滋病病毒感染者及病人的隐私权，通知明确用人单位在招、用工过程中，除国家规定的职业和行业外，不得强迫劳动者进行艾滋病病毒检测。对自愿进行检测的劳动者和求职者，用人单应对其包括艾滋病在内的健康信息保密。未经劳动者本人或其监护人同意，不得公开艾滋病病毒感染者和病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像以及其他可能推断出其具体身份的信息。

为防止出现就业歧视，今后安徽省将对用人单位招、用工行为进行监督检查。