沃尔玛基金会与BSR日前共同发起中国工厂女工培训项目，旨在为超过26000名工厂女工提供包括就业、生活和领导技能在内的培训，以期在中国培养一批更具领导力的女性管理者。

此次启动的工厂女工培训项目是沃尔玛全球工厂女工培训计划的一部分，该计划于 2011 年启动，旨在为向沃尔玛和其他零售商供应产品的工厂中的女工提供培训。工厂女工培训项目将惠及参与项目实施的45家工厂中所有的女性员工，预计将有超过26000人参与15 小时的基础培训课程，其中包括生活技能、财务规划、健康与福利政策以及职业发展等内容。在参与基础培训的女性员工中，将选出 4500 名更有潜力的员工，平均每家企业100个名额，她们将接受为时 100 小时的高级培训，内容包括职业发展和领导力技能。参与该项目的工厂和工人可免费参与培训，课程资料还可供任何组织或公司免费获取和使用。

BSR 同时还将与各个工厂的人力资源经理开展合作，推动该项目的制度化及体系化发展，提升其长期影响力。

沃尔玛工厂女工培训计划是其全球女性经济自立项目重要的组成部分。沃尔玛全球女性经济自立项目于 2011 年启动，旨在利用其辐射全球的业务规模优势，通过其全球供应链推动全球妇女实现经济自立。在过去数年，沃尔玛中国为多项女性经济自立项目提供资助，共捐赠人民币 535 万元。沃尔玛中国资助的项目包括建立沃尔玛妇女发展基金，持续支持由中国妇女发展基金会发起“母亲创业循环”项目。沃尔玛还与WEConnect 中国合作，为女性企业家寻求市场渠道和合作伙伴提供支持。