近日，有关摩根士丹利中国业务腐败案的一则报道，严重地影响了该公司成为在华企业社会责任履行典范的夙愿的实现。

路透社报道，摩根士丹利中国的前员工Garth Peterson涉嫌违反了美国《反海外腐败法》。报道称，摩根士丹利已经进行了内部调查，并已将调查结果呈报至美国司法部和美国证券交易委员会。当然，摩根士丹利也已于去年12月份解雇了彼得森。

摩根士丹利有其自己的《道德和商业行为守则》，部分内容如下：“本道德准则确定了我们的董事，高级职员和雇员的行为标准，希望这些行为标准的执行能帮助我们在工作中做出正确的决策。”如果对彼得森（据说本人目前居住在新加坡）的指控属实，那么其行为亦有悖于摩根士丹利公司的道德准则。

摩根士丹利针对商业贿赂也有专门的规定：即“法律禁止的，送给政府官员任何有价值的东西，包括赠送礼物或旅游、娱乐活动。许多国家已采取了反贿赂法规，禁止向‘政府官员’提供任何有价值的东西’，以换取商业便利。‘政府官员’的定义非常广泛，包括任何官员或雇员，代理，顾问、咨询师以及代表政府以官方身份行使权利的个人，以及政党和候选人。”

最近几个月以来，包括可口可乐、艾利丹尼森、雅芳、西门子等在内的许多跨国公司都卷入了与中国有关的腐败案件。根据德勤5月的一份报告，几乎所有在华经商的美国企业都担心自己可能违反《反海外腐败法》。