康恩贝(600572):康恩贝2021年度环境、社会及治理(ESG)报告 时间：2022年04月22日 09:06:24 中财网 原标题: 康恩贝 : 康恩贝 2021年度环境、社会及治理(ESG)报告

目

关于本报告 3

录

关于 康恩贝 5

薪酬体系 17

商业伦理 17

公司发展责任 18质量为天 19安全为本 21创新驱动 23品牌建设 26数字化建设 30股东回报 33税收贡献 33公司社会责任 34以用户为中心 35

“三废”管理 47数字化管理 48绿色工厂建设 49 未来展望 50

关于本

本报告覆盖浙江 康恩贝 制药股份有限公司（简称“ 康恩贝 ”“公司”或“ 康恩贝 股份”）及其所属单位在公司治理、社会和环境（ESG）等方面的工作绩效，期限为2021年1月1日至2021年12月31日。

报告编写过程中，公司遵循上海证券交易所公布的《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 的通知》，并认真落实《公司法》第五条关于“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规、遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”的相关要求。

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

FDA 指 Food and Drug Administration，美国政府食品与药品管理局 FDA认证 指 美国政府食品与药品管理局（FDA）批准食品或药品进入美国市场的许可 程序 GMP 指 Good Manufacturing Practice，药品生产质量管理规范 公司、本公司、 康恩贝 、 康恩贝 股份 指 浙江 康恩贝 制药股份有限公司 省国贸集团 指 浙江省国际贸易集团有限公司 销售公司 指 浙江 康恩贝 医药销售有限公司 金华 康恩贝 公司 指 浙江金华 康恩贝 生物制药有限公司 杭州 康恩贝 公司 指 杭州 康恩贝 制药有限公司 英诺珐公司 指 浙江英诺珐医药有限公司 江西天施康公司 指 江西 康恩贝 天施康药业有限公司 江西 康恩贝 中药公司 指 江西 康恩贝 中药有限公司 浙江 康恩贝 中药公司 指 浙江 康恩贝 中药有限公司 珍视明公司 指 江西珍视明药业有限公司 上海 康恩贝 公司 指 上海 康恩贝 医药有限公司 内蒙古 康恩贝 公司 指 内蒙古 康恩贝 药业有限公司 云南 康恩贝 公司 指 云南 康恩贝 希陶药业有限公司 康杏缘公司 指 杭州康杏缘物业管理有限公司 康恩贝 健康科技公司 指 浙江 康恩贝 健康科技有限公司 唯一的混改实施方案一一《浙江 康恩贝 制药股份有

江省生命健康产业龙头、全国中药健康产业龙头之一”的总目标，以五大发展理念为指导， 以创新创业驱动内生高质量增长，以并购整合驱动外延加速度增长，与投资者、客户、员工 以及其他利益相关方一起，携手共进，在变局中韧性成长，为经济社会发展贡献更多的康恩 贝力量。2022年4月

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关于康

浙江 康恩贝 制药股份有限公司前身为兰溪云山制药厂，经过逾五十年的发展，现已成长为一家集药物研发、生产、销售及药材种植、提取于一体的大型医药企业。公司于2004年4月在上海证券交易所上市，股票代码为600572。公司控股股东现为浙江省中医药健康产业集团有限公司（浙江省国际贸易集团有限公司全资子公司）。2020年度，公司位列 中国医药 工业第50位、中国中药企业第10位、中国非处方药生产企业第10位，跻身上市公司高质量发展百强。

公司管理总部设在浙江省杭州市，以浙江为产业发展中心，并在江西、云南、内蒙古等省建立了规模较大的产业基地，旗下拥有多家颇具规模和实力的子公司。

作为一家以中药和现代植物药为核心的企业， 康恩贝 坚持将产品质量作为产业大厦和品牌经营的

在 康恩贝 的发展过程中，企业文化不断被注入新的养分，呈现出新的内涵，这既是对过去几十年发展历程的提炼 与升华，是对客户、员工、社会许下的承诺，也是企业践行ESG责任的行动纲领。

核心价值观：崇善守信 尚学创新

企业愿景： 成为最受信赖的健康产品与服务提供者

八大基石： 诚实守信依法经营 质量第一用户至上

保障安全友好环境 幸福员工奉献社会

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?在2021（第38届）全国医药工业信息年会上，“2020年度 中国医药 工业百强榜”发布。 康恩贝 股份公司首次参与百强 榜排名，成功跻身50强，并蝉联“ 中国医药 研发产品线最佳工业企业”。 ?在米内网发布的2020年度中国中药企业TOP100排行榜中， 康恩贝 位列第10，这也是 康恩贝 连续第三年入围前10。 ?在“2021健康中国首届中国OTC大会中国中医药促进大会”发布的“2021年度中国非处方药生产企业综合统计排名榜 单”中， 康恩贝 股份排名第8，同比2020年度排名上升2位。

可委员会（CNAS）资质评审及合格评定，成功获得国家认可实验室CNAS资质证书。

?浙江省经济和信息化厅发布《关于公布2021年浙江省级绿色低碳工业园区、工厂名单的通知》，杭州 康恩贝 公司、浙

江 康恩贝 中药公司成功入选省级绿色低碳工厂。

?浙江 康恩贝 中药公司在第二届浙江省优秀发明评选展示活动中被评为“优秀发明单位”。

?在2021数字贸易服务高峰论坛暨“电商百强”表彰大会上， 康恩贝 健康科技公司获“浙江省数字生活新服务企业”荣

誉奖项。

?浙江省经济和信息化厅公布2020年度“浙江制造精品”名单，前列康?普乐安片榜上有名。

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?在“2021 中国化学 制药行业优秀品牌培育计划--优秀企业和优秀产品品牌”活动中，杭州 康恩贝 公司的甲钴胺片获

“神经系统类优秀产品品牌”、盐酸坦索罗辛缓释胶囊获“其他各科用药优秀产品品牌”。

?在“2021健康中国首届中国OTC大会中国中医药促进大会”发布的产品品牌综合统计排名榜单中， 康恩贝 ?肠炎宁蝉联

“2021年度中国非处方药黄金大单品”，同时蝉联“2021年度中国非处方药产品综合统计排名（中成药·消化类）”

第2位；珍视明?四味珍层冰硼滴眼液排名中成药眼科类第1位；金笛?复方鱼腥草合剂排名中成药清热解毒类第2位；金

奥康?奥美拉唑肠溶胶囊排名化学药消化类第5位；前列康?普乐安片/胶囊排名中成药补益类第6位； 康恩贝 ?风油精排

名中成药皮肤科类第7位； 康恩贝 刻停?复方甘草浙贝氯化铵片排名化学药止咳化痰类第8位；目秀?夏天无滴眼液排名

中成药眼科类第8位； 康恩贝 知己?痔疾洗液排名中成药痔疮类第8位； 康恩贝 ?牛黄上清胶囊排名中成药清热解毒类第8

位。

?公司科技成果“高黄酮银杏叶提取物及产品”入选国家“十三五”科技创新成就展，于10月在北京展览馆展出。

社会责任管理

社会责任是指企业对社会应负的责任，既包含

了经济责任、法律责任，也包含了持续发展责任、

道德责任。国家提出的“创新、协调、绿色、开

放、共享”五大发展理念，也在更高层面上引导企

业更好地履行社会责任。

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立足医药行业， 康恩贝 以满足人民群众对健康生活的美好追求为己任，以履行社会责任与企业发展相融相促为原则，在公司治理、经营发展、保护环境、关爱员工、合作共赢、回报社会等方面持续奋斗，努力创造经济、社会、环

境价值，使企业的做大和责任的放大相得益彰，实现可持续、高质量发展。

康恩贝 注重把履行社会责任的要求融入生产经营管理全过程，公司管理层统筹推进社会责任工作，各部门按职 能分工深度参与业务范围内的社会责任工作，各成员企业依据公司要求认真履行社会责任，形成履行社会责任的同心 圆。

公司治理责任

2021年， 康恩贝 在机制融合、公司治理、党建引领、管理提

升、风险管控、争先创优、整合资源、内外协同等方面聚力，并

借国贸? 康恩贝 战略合作一周年暨混改实施方案发布之际，开启了

康恩贝 改革发展、创新突破的新时代。公司从顶层设计出发，以

规范治理为前提，以市场化为导向，进一步发挥体制机制优势，

聚焦中医药大健康核心主业，企业规范发展、可持续发展之路越

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1、股东与股东大会

公司严格按照《公司法》《上海证券交易所上市规则》等法律法规以及《公司章程》《股东大会议事规则》的要求，规范股东大会的召集、召开和议事程序。报告期内，根据公司混改方案以及业务分级授权指引，对《股东大会

议事规则》相关条款进行了修订。公司与股东沟通渠道畅通，平等对待全体股东，尤其是保障中小股东的平等权利，

并确保股东能充分行使自己的权利，使其对重大事项享有知情权和决策参与权。在股东大会上保证每个股东均有表达

自己意见和建议的权利，充分行使股东的表决权。公司聘请常年法律顾问出席每次股东大会，并对每次会议的召开程

序、审议事项、出席人身份进行审查，出具见证意见，保证股东大会的合法、合规性。

2、控股股东与上市公司

公司具有独立的业务及自主经营能力，公司控股股东严格规范自己的行为，通过股东大会行使出资人的权利，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动，公司的重大决策均由股东大会和董事会规范作出。公司与控

股股东控制下的企业发生的关联交易，均为公司日常生产、经营需要的产品销售与采购，并严格按照《上市规则》及

《公司章程》等相关规定履行审议、审批程序，没有损害公司利益及中小股东利益的行为。公司与控股股东在人员、

根据混改方案以及业务分级授权指引，对《公司章程》及《董事会议事规则》等配套制度进行了修订。期间，公司董

事会能认真履行股东大会所赋予的职责和权力，严格按照《上市规则》《公司章程》以及《董事会议事规则》等相关

规章制度的规定，忠实、勤勉、认真履行董事职责，维护公司整体利益。对公司经营活动中需由董事会决策的事项，

及时召开董事会进行审议，并及时履行信息披露义务，保障信息的真实、准确和完整；对超出董事会决策范围的事

项，及时召集股东大会进行审议。公司独立董事都能严格遵守公司《独立董事工作制度》《独立董事年报工作制度》

等规定，勤勉诚信地履行各自的职责，对重大事项均能发表独立意见。董事会下设战略与投资决策委员会、薪酬与考

核委员会和审计委员会，三个专门委员会的成员全部由董事组成，其中薪酬与考核委员会和审计委员会中独立董事占

多数并担任召集人，审计委员会中有一名独立董事是会计专业人士。报告期内，三个专门委员会分别在战略、审计和

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人事薪酬等方面协助董事会履行决策和监控职能，运作良好，充分发挥专业优势，保证了董事会集体决策的合法性、

科学性、正确性，降低了公司运营风险。

5、监事与监事会

公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举监事，公司监事会由三名监事组成，其中一名为职工代表，人数和人员构成符合法律、法规的要求。各位监事能够依据《监事会议事规则》认真履行职责，本着对全体股

东尤其是中小股东负责的态度，对公司财务以及董事和高级管理人员履职的合法、合规性行使监督职能，充分维护公

司和全体股东的利益。报告期内，公司监事会成员列席了每次董事会，对董事会议案提出合理化建议和意见；出席了

每次股东大会，加强与股东的沟通与交流，听取股东的意见和建议，进一步改进监事会工作，提高工作效能和效率。

公司监事对公司运作，董事、总裁、高级管理人员的履职合法性进行了有效监督，对公司财务管理、对外投资等重大

事项进行定期检查，充分维护了公司和全体股东的利益。

6、信息披露与透明度

公司严格按照《公司法》《证券法》《公司章程》《股票上市规则》及《公司信息披露事务管理办法》等有关规

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依法经营

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依法经营

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薪酬体系

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薪酬体系

公司发展责任

康恩贝 始终坚持质量是产品生命线的理念，将质量保障体系延伸至全产业链，涵盖了从研发、

作为口服固体制剂生产型企业， 杭 定建立完善质量管理体系，对产品从研 行全生命周期管理。一方面参考美国、 规和指南，修订了2600余份GMP相关文 严格按规 康恩贝 公司 、生产、上市到退市实 洲国家制药行业相关法 件，确保全生命周期、 一方面，建立了质量回 动收集所有原辅料以及 托图、单值控制图、过 理人员实时监控产品质 正预防措施、投诉与不 理措施年度回顾分析， 现不良现象，持续改进

英诺珐公司从增强意识、全员参与、过程控制、现 场审计等方面入手，让质量管理入心入行。 ——增强全体员工质量意识及管理意识，明确管理 职责和工作流程，建立质量风险防范机制，做到“有人 负责、有章可循、有据可查、有人监督”； ——全员参与质量管理，承担相应质量责任，严格 按相关法规实施质量管理，提高质量监控能力和管理水 平； ——有序开展质量策划、质量控制、质量保证、质 量改进和质量风险管理等工作，确保公司质量管理体系 合法合规高效运行； ——严格控制非药品合作生产，经公司质量相关部 门按规范标准现场审计通过后才进行合作，并基于风险 进行持续跟踪审计。 通过加强现场监督和过程管理，偏 植物药产业园 差发生率逐年下降。2021年完成产品年度质量回顾38 个，完成原辅料供应商审计76家，全年市场抽检合格率 100%。 2021年接受官方检查共8次，其中包括日常监督检 查1次，GMP符合性检查2次，药品注册现场核查3次， MAH申领药品生产许可证检查2次，均顺利通过；另接 受并通过MAH关于产品委托生产的现场审计10次，体系 认证年度检查3次。 ESG报告 20

公司严格遵守新《安全生产法》等法律、法规，贯彻“安全第一、防患未然”的安全方针，践行“以人为 本”的安全理念，强化“有感领导”“一岗双责”，将安全管理作为“一把手”工程，自上而下筑牢安全屏障。 1、健全安全组织机构，加强安全责任落实

4、强化“有感领导”，创新管理模式 加强日常监管检查，推进领导带队检查，督促企业及时发现安全隐患，解决安全生产难点，推动持续 改进。根据种植、研发、生产、经营等不同类型企业特点，采取相匹配的监管方式。在风险较高的生产型 企业，试行安全班组建设，实施以班组为单元的安全管理新模式，从班前培训、风险识别、自查自纠、独 立考核等方面推进班组自主管理，改变以往班组被动管理的局面，降低事故发生率。推进经营型企业标准 化试点，健全管理组织，制定个性化制度，依规实施管理，提高安全管理素质。

杭州 康恩贝 公司举行安全知识竞赛 康杏缘公司开展消防安全比武 江西天施康公司组织员工学习岗位安全操作规程

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公司现有国家认定企业技术中心1个、国家级博士后科研工作站1个，省级重点企业研究院1个，省级重点实验室1 个，省级工程技术研究中心1个，省级工程研究中心1个，省级企业研究院1个（新增），高新技术企业研发中心2个， 企业技术中心4个。以技术和市场特征要素整合科研资源，构建有综合竞争力的研发创新平台，在新型制剂研发、植物 提取物标准提升等方面不断探索，增强公司发展动能。 2021年，公司继续以科技创新驱动发展工程为抓手，着力推进创新药研发、特色仿制药及一致性评价、大品种二 次开发、大健康产品开发、重大科技创新规划等项目，并取得阶段性进展及成果。 在创新药开发方面，杭州 康恩贝 以1亿元成功受让原注册分类中药5类（现注册分类中药1.2类）新药黄蜀葵花总 黄酮提取物及口腔贴片项目，这是世界首个中药双层口腔贴片，产品现已试车成功，预计2022年取得注册批件。中药 创新药常春藤提取物及口服液已完成工艺制备、质量标准建立与药效学研究，计划完善药学、安全性评价等资料后， 进行临床申请审评；1类创新药EVT-401已完成临床方案初步确定及IND申报资料初稿，将启动临床研究。此外，以康恩 贝为理事长单位，与浙江中医药大学、浙江省中医药健康产业集团、浙江和泽医药联手共建了浙江医疗机构制剂转化 研究中心，平台将聚焦全省医疗机构院内制剂的传承开发及上市许可转化，推进医院制剂委托 康恩贝 生产及在医院专 科联盟内的调剂使用，助推公司加快实现中药创新药突破。目前公司的医院制剂合作开发项目有序推进，已完成肺感 颗粒（合剂）等3个制剂开发协议的签

项目名称 荣誉 高质量泮托拉唑钠肠溶片关键技术研 及产业化 浙江省药学会科学技术奖二等奖 蓝芩颗粒二次开发关键技术研究及产 化 浙江省药学会科学技术奖三等奖

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? 7、金奥康 奥美拉唑肠溶胶囊 为了提升金奥康品牌影响力，让好产品惠及更多消费者，围绕核心门店开展HP检测大排查 工作，在浙江省区域内累计完成1万名消费者HP检测活动。

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? 10、珍视明 线下渠道细分品类，拓展品规。注重专家队伍建 设，组织、参与专业学术会议、行业会议，通过品牌宣 传进行用户教育，打造珍视明专业品牌形象，为珍视明 拓展医疗市场奠定品牌基础。 线上渠道完善产品品类建设，根据销售大数据切 入干眼及屈光不正两个大类。通过直播等形式与用户保 持线上互动，深入了解潜在需求的同时，输出产品与文 化，全年观看直播人次超过3500万。线下渠道细分品类，拓展品规。注重专家队伍建

设，组织、参与专业学术会议、行业会议，通过品牌宣

传进行用户教育，打造珍视明专业品牌形象，为珍视明

拓展医疗市场奠定品牌基础。

线上渠道完善产品品类建设，根据销售大数据切

入干眼及屈光不正两个大类。通过直播等形式与用户保

持线上互动，深入了解潜在需求的同时，输出产品与文

化，全年观看直播人次超过3500万。

体系内人力资源管理信息系统，将推动人力资源管

理数字化转型，提升集团化管控水平。

● ERP系统：根据 康恩贝 业务现状及未来发展需要，完成核心业务流程及IT管理流程现状研究和分析，规划出适合 康恩贝 的ERP系统实施路径及相关的应用架构。

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2、营销数字化

中药植物药事业部搭建了面向用户的慢病管理平台“康康慢友圈”，和面向医生的“康学苑”平台，其中“康学苑”平台累计注册医生突破1.8万人，逐步构建起心脑血管领域医生的私域流量；积极推进39健康、春雨医生互联网传播项目，“春雨项目暨前列康泌尿健康学院”正式启动。

珍视明公司亦与春雨平台合作，建立珍视明春雨专家集团，对眼科医生进行珍视明产品介绍，同时在春雨平台开展终端眼健康科普知识教育及珍视明品牌推广。

上海 康恩贝 公司对医生进行在线学术拜访，线上科室会试点运行。

健康消费品事业部积极探索全员数字化运营模式，布局线上短视频，借力直播营销。

英诺珐公司积极布局B2C渠道，加强与阿里、京东等平台的合作，同时利用旗舰店操作优势，进行客户CRM数据管理，提升产品及品牌口碑，提高复购率。

康恩贝 展厅是展示公司形象的重要窗口。ESG报告 32

为股东创造价值，让股东分享公司的经营成果，是上市公司应尽的责任和义务。上市以来， 在公司经营规模和盈利能力不断提高的情况下，公司积极给予投资者合理的投资回报，充分维护 公司股东合法权益。截止2021年12月31日，公司累计向股东派发现金红利24.01亿元，占公司各年 累计合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率为38.3%。公司留存的收益主要用于满足公司 日常经营需要，支持公司各项业务的开展以及流动资金需求，为公司中长期发展战略的顺利实施 以及持续、健康发展提供可靠的保障。 今后，公司将一如既往地重视对股东的回报，严格按照相关法律法规和《公司章程》等的规 定，综合考虑公司财务状况、资金等与利润分配相关的因素，在确保公司持续、健康、稳定发展 的前提下积极履行公司的分红义务，与股东共享公司发展成果。

公司社会责任

高质量的发展源于高品质的事业，高品质的事业需要用心链接客

户、链接员工、链接伙伴、链接投资者、链接社会，需要与利益相关方共赢共进，携手创造价值。 康恩贝 一直倡导“价值共生”，努力倾听、挖掘利益相关方需求，在利益客户、成就员工、助力伙伴、慈善救助、参与公共事务等方面多措并举，积极承担企业公民责任，多方合力赋能价值提升，让责任成为企业发展最厚重的底色。

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销售公司主打产品集中在泌尿管线和心脑血管管线，用户以中老年人居多。为了帮助他们提高对疾病和日常治 疗、保健的认知，销售公司搭建了集微信公众号、小程序、慢病社群于一体的慢病管理平台“康康慢友圈”，通过开 展健康教育、邀请专家线上答疑等方式，为用户的健康保驾护航。截止2021年底，“慢友圈”累计注册用户近5万人。 销售公司还建立了400电话、QQ、网站等多渠道用户服务体系，全年接听、回复来电12000余个，回访用户26000余次， 通过与用户的良好互动持续提升产品及服务质量。 2021年双十一， 康恩贝 电商板块销售总额超1.8亿元，同比增长12.5%。针对购物高度集中可能带来的问题，康 恩贝电商团队提前在供应链、仓储、物流、运营、客服等环节做出安排，确保消费者有更好的购物体验。2021年，康

杭州 康恩贝 公司相关产品进入国采后，规模效应得以进一步放大，与供应商建立起了更为紧密的合作关系，在保证质量的前提下，为成本的下降留出了空间，下一轮产品再进集采在价格上将更具优势，合作双方亦将因产品持续放量而享受更多的红利。

金华 康恩贝 公司每年对供应商及供应的品种进行评审，从合法性、企业信誉、履约能力、质量体系建设、重大事项变更等各个维度审视供应商资质，并根据评审情况动态更新供应商。在合作过程中，与供应商保持良好沟通，及时反馈改进建议，帮助供应商实现管理提升。

江西 康恩贝 中药公司与上游中药材供应商建立了战略合作伙伴关系，共同研究提升中药材种植技术。

目前，金毛耳草、地锦草等中药材种植技术已趋成熟，可以规模推广种植。

系。此外，公司董事会秘书、投资者关系经理等还经常主动参加券商机构等组织的策略会，与投资者进行现场沟通交流，进一步加强了投资者对公司的了解和认同。

4月28日，公司在上海证券交易所“上证e互动”网络平台“上证e访谈”栏目采用网络互动的方式召开了公司2020年度网上业绩说明会，公司管理层就公司经营业绩、经营计划和发展战略等问题与投资者进行了互动交流与沟通，在信息披露允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行了回答。

公司还通过“上证E互动”交流平台、投资者热线及公司网站中设立的“投资者关系专栏”，与投资者进行交流互动，广泛听取和采纳投资者对于公司生产经营、未来发展的意见和建议。

公司注重维护与证券中介机构、专业媒体的关系，及时有效地向市场、公众传递公司经营发展等方面的重要情况。同时，公司还多次组织董事、监事、高级管理人员和相关业务人员进行法律法规、部门规章、上交所业务规则以及投资者关系管理工作相关知识的培训和学习，以提升公司经营管理层对投资者关系管理重要性的认识，提高投资者关系管理人员的业务能力，为开展好工作打下基础。

康恩贝 以人才强企战略为主线，从多个维度构建起“让员工幸福有道”的关爱体系，保障员工权 益、关爱员工健康、帮助员工成长，充分激发员工的积极性、创造性，实现员工与企业的共同发展。

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1、职业健康 公司高度重视员工的健康和安全，为员工提供保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育 保险及住房公积金，并额外购买雇主责任险和团体意外险。每年组织员工进行体检，2021年度完成员工体检9000余人 次，同时安排专业人员解读体检报告，点对点为员工提供个性化健康服务。 公司成立了安全生产领导和工作机构，自上而下建设安全生产标准化体系。各公司均配备安全管理员，做好日常 巡查、节假日重点检查等，确保工作场所安全。在日常生产经营过程中，要求员工根据岗位需要穿戴使用安全帽、防 护手套、防护服等劳动防护用品，防止事故伤害。2021年，在疫情多点散发的情况下，公司积极采取切实有效的防控 措施，一方面提醒员工做好个人防护，为员工发放防疫物资，另一方面加强工作场所清洁、消毒和管理，多措并举筑 牢疫情防控屏障。

内蒙古 康恩贝 公司建立了职工关爱长效机制，制定慰问职工管理办法，建立困难职工档案，实施分类帮扶。

江西天施康公司则通过为全体员工办理职工互助保险的方式，减轻职工因病或意外伤害造成的经济负担。

金华 康恩贝 公司斥资改造员工宿舍，卫生条件、设施设备配置都得到了极大改善，提高了员工满意度和幸福指数。

东阳 康恩贝 积极协助解决外地职工子女上学难问题，为员工解除后顾之忧。

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5、人才发展和激励

坚持党管干部党管人才原则，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。公司根据国企要求和混改方案精神，制定了《干部选拔使用和管理办法》，全年累计提拔任用总部管理中高层干部30人，选拔任用59名骨干。

全方位引进与培育人才，打造了一支“高素质经营管理、高层次专业技术、高水平专业技能”人才队伍。2021年共引进高素质人才608人，内部培养高层次专业技术人才48人、高水平技能人才4人。

建立多维度人才考核激励机制。2021年，公司积极推进经理层成员任期制和契约化管理工作，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，完善用人管理制度，健全人才流动机制。积极推进公司期权激励

机制与超额利润分享机制，以价值创造为导向，聚焦关键岗位核心人才，建立“成果共享”的中长期激励体系，推动

企业高质量发展。

6、多样活动

视频、电话、微信采访20多次，30多家媒体作了重点报道，圆满完成了履职任务。

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康恩贝 在推动企业发展的同时，致力于担当更多的慈善 公益责任。关爱弱势群体、救助突发灾害、助力精准扶贫等行 动，都有 康恩贝 人的身影。 2021年7月，郑州突发水灾，英诺珐通过浙江省红十字 会、郑州市红十字会，紧急捐赠中成药肠炎宁片10万盒，由郑 州市区500家药店向患者免费发放。上海 康恩贝 公司参与中国 科协科技志愿服务“智慧行动”，捐赠药品价值14余万元，为 守护西部百姓健康贡献 康恩贝 力量。云南 康恩贝 希陶公司向楚 雄红十字会捐赠价值近150万元的药品，用于救助当地贫困患 者。杭州 康恩贝 通过浙江 康恩贝 慈善救助基金会向省内多个县

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乡村振兴

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乡村振兴

2021年公司成立了节能减排（碳排放）工作领导小组，制定节能减排方案和《节能减排管理办法》，明确了实施路径、工作要求。从总部到事业部、子公司，层层签订节能减排工作目标管理责任书，压实各级企业的环保责任。开展年度节能减排绩效考核，对考核结果不合格企业实行“一票否决”制。公司从顶层设计出发，完善管理机制，让节能减排工作有目标、有方法、能落地。

为营造人人注重绿色发展的良好氛围，公司一方面在部署企业发展战略时，综合考虑环境因素，在生产经营的各个环节落实绿色、低碳、可持续发展措施，另一方面从理念、行为规范入手对员

江西天施康公司的1.5MWP分布式光伏发电项目目前正在建设中，预计项目投产后可实现年光伏发电200万度，极大减少碳排放；杭州 康恩贝 公司实施节能改造，室内照明灯逐步采用LED灯替代荧光灯，厂区照明灯采用光伏灯。

在项目建设方面，规范推进金华 康恩贝 公司的国际化先进制药基地项目及年产520吨配套中间体技改项目、江西 康恩贝 公司的智能制造工程项目、江西天施康余江分公司的中药口服液现代化项目等建设工程，提升装备环保性能。

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1、废水分级管理，实现循环利用

严格清、污分流，建有污水、应急污水、初期雨水等收集设施及满足生产所需的污水处理站，对废水进行综合处理，并安装与环保部门联网的废水在线监控装置，执行GB21906-2008表2、GB8978－1996表4等标准，控制废水达标排

放。开展废水分级管理，对于达到直排标准的废水，部分用于绿化，清废水用于某些领域冲洗，推进纯化水浓水回用

项目，纯化水浓水经收集、处理后进行回用，促进循环利用。

植物药产业园的“高浓度废水作为工业污水处理厂碳源替代”项目于2021年9月完成可行性调研，预计2022年3月实施，实施后可削减COD3000吨，同时减少厌氧单元碳排放，以废治废、变废为宝，实现资源的综合利用。

云南希陶公司2021年完成污水处理站在线监控系统质控仪、水质自动取样器、COD、氨氮、PH、流量计、工控

杭州 康恩贝 公司引进烧结板除尘技术应用于包衣机排风系统中，提高生产效率的同时，粉尘排放达到5mg/m3以下，远优于国家规定的排放标准。

金华 康恩贝 公司金西厂区新增一台1.5万风量的RTO废气焚烧装置，实现一开一备的废气收集处理系统，确保厂区废气达标排放。

浙江 康恩贝 中药公司进行了溶剂油回收装置串联尾气治理改造，使排放废气中非甲烷总烃浓度从94mg/m3降低到60mg/m3以下，大幅度减少了非甲烷总烃的排放总量，减少环境污染。

江西 康恩贝 公司两个厂区食堂通过改造，由使用柴油改为使用天然气，减少了污染物的排放。

加快节能减排平台的数字化建设，利用大数据监管企业用能情况、污染物排放情况，对能耗、污染指标异常情况进行预警联动。统计单位产品的能耗及排污量，查明生产中高能耗、高污染的重点环节，为车间部室分析节能减排方

案提供依据。

植物药产业园历时2年5个月的实验室LIMS系统正式上线。有效提升实验室信息化管理水平和检验工作质量监控管理水平，实现检测记录无纸化。

ESG报告 48

在浙江省经信厅发布的《关于公布2021年浙江省级绿色低碳工业园区、工厂名单的通知》中，杭州 康恩贝 公司和浙江 康恩贝 中药公司成功入选100家省级绿色低碳工厂名单。未来将持续完善能源管理信息系统、推进绿色产品和绿色

供应链体系建设，向“国家级绿色工厂”目标进军。

植物药产业园根据《浙江省绿色工厂建设评价导则》相关条款要求推行绿色工厂的申报工作，目前已获评市级绿色工厂。

金华 康恩贝 公司深入贯彻国家无废城市建设的精神，强化固废减量化、资源化、无害化理念，推进“无废工厂”创建，并以95分的高分顺利通过当地政府部门组织的现场审查。

杭州 康恩贝 公司导入ISO50001能源管理体系，以体系导入为契机持续完善公司能源管理，于2021年7月份通过认证并取得证书。

未来展望

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